Wenn Gedanken fliegen lernen, dann ist es eine

VogelPerspektive

100.000+

Gedanken pro Tag

16000+

Worte täglich

Impuls zu richtigen Zeit

Wir denken rund 100.000 Gedanken und sprechen bis zu 16.000 Worte am Tag. Doch oft genügt eine einzige VogelPerspektive zur richtigen Zeit, um neue Sichtweisen zu eröffnen.

Ich bin Melanie Vogel

WirtschaftsPhilosophin
Transition Managerin und
Vordenkerin für Zukunftskompetenz (Futability®).

Ich zähle zu den erfahrensten Expertinnen im Bereich Zukunftskompetenz. Mein mehrfach preisgekröntes Futability®-Konzept (Lautsprache: fjuːtʃəˈbɪlɪti) ist seit 2013 eine Antwort auf VUCA: eine Welt, die Dauerveränderung zur Konstante macht.

Seit fast 30 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen durch Übergänge, helfe Denkblockaden zu durchbrechen, Führung neu zu denken und Wandel in seiner ganzen Tiefe zu begreifen.

Ich arbeite an der Schnittstelle von Führung, Kultur und Zukunftsfähigkeit. Dort, wo klassische Veränderungsprozesse enden, öffne ich mit meinen VogelPerspektiven Räume für Orientierung und Klarheit.

Als Speakerin, Impulsgeberin und strategische Begleiterin helfe ich Teams und Führungskräften, sich von innen heraus stimmig neu auszurichten. Dazu übersetze ich Komplexität in verständliche Sprache, verwandle Unsichtbares in Strukturen und bringe Sinnhaftigkeit & Kohärenz zurück ins System.

WIE ICH ARBEITE

Meine Methode: Denken, Spüren, Handeln

Ich arbeite an der Schnittstelle von Organisation und Mensch. Dort, wo klassische Tools nicht mehr ausreichen und neue Denk- und Entwicklungsräume gebraucht werden.

Meine Herangehensweise vereint drei Ebenen:

WirtschaftsPhilosophie: Ich benenne, was ist und (er)kläre komplexe Sachverhalte. Das sorgt für Orientierung.
Transition Management: Ich bringe Struktur in Wandel, zeige das Wesentliche und richte den Fokus neu aus. Meine Impulse sind wirksam und sofort anschlussfähig.
Coaching: Ich arbeite mit Menschen fernab ihrer Rollen und Funktionen. Ich kreiere Resonanzräume, in denen Entwicklung möglich ist.

Was mich auszeichnet:

Ein feines Gespür für Resonanz und Reibung.
Die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen.
Präsenz und Kraft, Entwicklungen zu begleiten, auch wenn es unangenehm wird.
VogelPerspektiven einnehmen, um Gedanken zum Fliegen zu bringen.

Meine Ausrichtung ist klar:

Kein Wandel ohne Bewusstheit.
Keine Führung ohne Verbindung.
Keine Zukunft ohne Sinn.

Das Ergebnis: Perspektivwechsel, die wirken. Auf strategischer wie menschlicher Ebene.

ÜBER MICH

MEINE PHILOSOPHIE

ZUKUNFTSMANIFEST

FÜR WEN ICH ARBEITE

Mit wem ich wirklich etwas bewegen kann

Als Wirtschaftsphilosophin, Transition Managerin und Coach verbinde ich intellektuelle Tiefe mit strategischer Klarheit und menschlicher Resonanz. Meine Auftraggeber sind Menschen und Organisationen in Übergängen:

Führungskräfte, die Durchblick brauchen, um in komplexen Situationen wirksam zu bleiben
Transformationsteams & HR-Verantwortliche, die Kultur- und Strukturwandel initiieren
Innovationsverantwortliche, die neue Denkräume jenseits des Üblichen suchen
Teams, die sich neu ausrichten wollen, ohne sich selbst zu verlieren
Unternehmensleitungen, die Zukunft nicht verwalten, sondern gestalten möchten

Ob Konzern, Mittelstand oder öffentliche Organisation, meine Arbeit wirkt dort, wo Übergänge keine Projekte sind, sondern innere Bewegungen in komplexen Systemen.

ÜBER MICH

MEINE PHILOSOPHIE

ZUKUNFTSMANIFEST

ZAHLEN, DATEN & FAKTEN

> 700 durchgeführte Webinare
> 40.000 Teilnehmende aus Wirtschaft, Bildung & Verwaltung
Über 380 Themenbausteine, aus denen Sie wählen können
9 Fachbücher, zahlreiche Artikel & Essays
Auszeichnungen für Innovation, Wirtschaftlichkeit & Didaktik
Futability®: Eigenentwickeltes Modell seit 2013, vielfach erprobt
27+ Jahre Unternehmerin in unterschiedlichen Kontexten
Innovation-Coach (Master)
Weiterbildungen (Harvard, Paracelsus, Ken Blanchard, Polyvagal Academy uvm)
Studium der Rechtswissenschaften
Hochschuldozentin, Speakerin & Executive Sparringspartnerin

Hinter all dem steht:

ein scharfer Blick
ein klarer Kompass und
der Wunsch, Wandel sinnvoll zu gestalten.

Vogelperspektiven für eine neue Zeit

Wissen, Wandel, Wirksamkeit.

Meine Angebote eröffnen neue Perspektiven, stärken die Team- und Zukunftskompetenz und führen zurück zu Produktivität und Kohärenz.
Ob Impuls, Programm oder Prozess: Hier finden Sie Formate, die in Resonanz gehen.

THEMENWELTEN

NEWSLETTER

PUBLIKATIONEN

Angebote

VogelPerspektiven

➡ Über 200 Themen | 6 Themenwelten | individuell kombinierbar

Gedankentiefe mit Blick nach vorn – für Teams, Führung und Transformation.

Keynotes, Webinare, Vorträge und Seminare zu aktuellen Zukunfts- und Führungsthemen
6 Themenfelder, u.a. Futability®, VUCA, Innovational Thinking, Holistic Leadership, Digitales Empowerment
Für interne Weiterbildung, Events, Leadership-Impulse

VOGELPERSPEKTIVEN ENTDECKEN

Futability®

„Future“ (=Zukunft) und „Ability“ (= Fähigkeit). Futability® – die Fähigkeit, den Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft flexibel, reflektiert und pro-aktiv begegnen zu können.

VUCA

VUCA beschreibt eine dynamische Welt radikaler (disruptiver) Veränderungen. Im Windschatten dieser Veränderung bleibt kein Stein auf dem anderen.

Innovational Thinking

Die Fähigkeit, kreative und neue Lösungen für Probleme zu finden und verschiedene Ressourcen zu nutzen, um den Wandel der aktuellen Zeit zu bewältigen.

Holistic Leadership

Ein ganzheitlicher Führungsansatz, bei dem physische, mentale und emotionale Aspekte in Führungsarbeit integriert werden.

TH!NK

TH!NK fördert die Wiederentdeckung des Denkens im Unternehmenskontext. Mitarbeitende und Führungskräfte werden ermutigt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Perspektiven einzunehmen.

Digitales Empowerment

Die Befähigung von Menschen, sich in der digitalen Welt selbstbestimmt und kompetent zu bewegen.

Work-Hacks

Flatrates & Firmenprogramme

Coaching & Boxenstopps

Gesundheitsbildung

➡ Life-Hacks für gesunde Leistungskraft & Produktivität.

Gesundheit ist der Rohstoff in demografisch alternden Gesellschaften. Sie beginnt am Arbeitsplatz.

Life-Hack-Formate für Resilienzförderung und mehr Wohlbefinden im Job
Selbstwirksamkeit in Veränderungszeiten steigern
Themen: Schlaf, Stress, mentale Stärke, Umgang mit Dauerwandel
Prävention trifft Produktivität

GESUNDHEITSBILDUNG ENTDECKEN

Wirtschaftsphilosophie

➡ Philosophische Denkkraft für eine ökonomische Wirklichkeit im Wandel.

Denken als Führungskompetenz: Zeitlose Impulse aus Stoa und Buddhismus.

Philosophisch-pragmatische Impulse für moderne Führung
Workshops & Keynotes zu wirtschaftsphilosophischen Themen (Philotopia – Anstiftung zum Denken)
Kein „Soft-Thema“, sondern Denk-Werkzeug für Krisen: Ethische Orientierung, Begriffsarbeit, strategisches Reframing

WIRTSCHAFTSPHILOSOPHIE ENTDECKEN

Transition Management

Nicht das Passende gefunden?

“VUCA-Check”

Ist Ihre Belegschaft im Zukunftsschock?

“Der Zukunftsschock ist die erdrückende Belastung und vollkommene Desorientierung von Menschen, die in zu kurzer Zeit zu viele Veränderungen durchmachen müssen. Nicht die Veränderung selbst ist das Problem, sondern die Geschwindigkeit, mit der sie sich vollzieht.” Alvin Toffler, 1971.

Werden Entscheidungen in Ihrem Unternehmen schnell getroffen, um agil auf Veränderungen reagieren zu können?
Begleiten Sie Ihre Belegschaft konsequent durch Transformations- und Change-Prozesse?
Fördern Sie eine offene Kommunikationskultur, in der Mitarbeitende Bedenken und Ideen frei äußern können?
Kennen Sie mögliche Zukunftsfelder Ihres Unternehmens und arbeiten Sie konsequent an diesen Zukünften?
Stärken Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Belegschaft auch in Krisenzeiten konsequent durch Weiterbildung?
Investieren Sie auch in Krisenzeiten in die Gesundheit Ihrer Belegschaft?
Bewältigen Sie die Komplexität in Ihrer Organisation?
Ist die Akzeptanz für neue (digitale/hybride) Arbeitsweisen im Unternehmen vorhanden?

Je mehr Fragen Sie mit “nein” oder “manchmal” beantwortet haben, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Belegschaft die VUCA-Fitness fehlt. In diesen Fällen entsteht ein “blinder Widerstand” gegenüber Veränderungen. Die Immunity to Change wächst und verhindert einen produktiven Umgang mit notwendigen Veränderungen.

KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH

Referenzen

Thank you so much for a wonderful session today. People were very engaged and and I believe the topics resonated very well. You were excellent! Such a pleasure to work with you!!

Gelbe Sterne

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Laurie Butson

Global VP | Foundry

Melanie Vogel ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit. Sie hat in ihrem Buch Futability® sehr weit vorausschauend schon essenzielle Zukunftsthemen der Gesellschaft angepackt.

Gelbe Sterne

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Joachim Bader

Präsident des Europäischen Erfinderverbandes (AEI)

Während andere noch den Hype um Industrie 4.0 gespannt verfolgen, ist Melanie Vogel schon viel weiter. Bei den möglichen Auswirkungen und deren Lösungen!

Gelbe Sterne

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