Vogelperspektiven für eine neue Zeit



  • Werden Entscheidungen in Ihrem Unternehmen schnell getroffen, um agil auf Veränderungen reagieren zu können?
  • Begleiten Sie Ihre Belegschaft konsequent durch Transformations- und Change-Prozesse?
  • Fördern Sie eine offene Kommunikationskultur, in der Mitarbeitende Bedenken und Ideen frei äußern können?
  • Kennen Sie mögliche Zukunftsfelder Ihres Unternehmens und arbeiten Sie konsequent an diesen Zukünften?
  • Stärken Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Belegschaft auch in Krisenzeiten konsequent durch Weiterbildung?
  • Investieren Sie auch in Krisenzeiten in die Gesundheit Ihrer Belegschaft?
  • Bewältigen Sie die Komplexität in Ihrer Organisation?
  • Ist die Akzeptanz für neue (digitale/hybride) Arbeitsweisen im Unternehmen vorhanden?

Je mehr Fragen Sie mit “nein” oder “manchmal” beantwortet haben, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Belegschaft die VUCA-Fitness fehlt. In diesen Fällen entsteht ein “blinder Widerstand” gegenüber Veränderungen. Die Immunity to Change wächst und verhindert einen produktiven Umgang mit notwendigen Veränderungen.


Thank you so much for a wonderful session today. People were very engaged and and I believe the topics resonated very well. You were excellent! Such a pleasure to work with you!!

Gelbe Sterne
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Laurie Butson

Global VP | Foundry

Melanie Vogel ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit. Sie hat in ihrem Buch Futability® sehr weit vorausschauend schon essenzielle Zukunftsthemen der Gesellschaft angepackt.

Gelbe Sterne
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Joachim Bader

Präsident des Europäischen Erfinderverbandes (AEI)

Während andere noch den Hype um Industrie 4.0 gespannt verfolgen, ist Melanie Vogel schon viel weiter. Bei den möglichen Auswirkungen und deren Lösungen!

Gelbe Sterne
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Gabriele Freifrau von Thüngen-Reichenbach

Laudatio NiBB-Innovationspreis