Eine Zeitzeugin des Neuen:
Melanie Vogel
Schon in meiner Kindheit erlebte ich Transformation aus nächster Nähe, als die Digitalisierung der Druckindustrie die Druckerei meines Vaters auf den Kopf stellte. Seither begleitet mich eine zentrale Frage:
Wie gelingt echter Wandel, so dass Menschen und Unternehmen dabei zukunftsfähig bleiben?
Als Raumhalterin für systemische und persönliche Entwicklung arbeite ich heute an der Schnittstelle von Zukunft und Bewusstsein: mit Kopf, Herz und einem wachen Blick für das, was sich nicht auf den ersten Blick zeigt.
Ich bin überzeugt: Echte Zukunftskompetenz entsteht nicht allein durch Methoden. Sie braucht Perspektiven. Mut. Und Sinn.
Ich bin…
… Brückenbauerin zwischen den Welten:
Zwischen Strategie und Sinn. Struktur und Intuition.
Wirtschaft und Philosophie. Wissenschaft und Energiearbeit.
Zwischen Tiefe und ökonomischem Wirklichkeitsbezug
Als Unternehmerin mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung begleite ich Menschen und Unternehmen durch Übergänge. Mit analytischer Schärfe, unternehmerischem Weitblick und einer tiefen Fähigkeit, Resonanzen zu spüren.
Meine Wurzeln liegen in einer Unternehmerfamilie. Ich habe die Disruption der Druckindustrie hautnah miterlebt, als Prozesse plötzlich digital, schneller und unberechenbarer wurden. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute. Ich verstehe Wandel nicht als Störung, sondern als Einladung zum tieferen Hinsehen und zur Neuausrichtung.
Ich denke quer, höre zwischen den Zeilen und sehe oft das, wofür es noch keinen Ausdruck gibt. Als WirtschaftsPhilosophin bin ich Wortgeberin für das Diffuse, Sortiererin des Komplexen, Impulsgeberin für Sinn und Perspektive.
Als Transition Managerin öffne ich Räume, in denen Veränderung möglich wird, weil sie durch mich verstanden, gefühlt und bewusst gestaltet werden können. Mein preisgekröntes Futability®-Konzept ist seit 2013 meine Antwort auf die VUCA-Welt. Ein Denk- und Handlungskonzept, das zeigt, wie Zukunftsfähigkeit entsteht und gestaltet werden kann. Nicht trotz, sondern durch permanente Veränderung.
Und auch wenn mein Handwerk auf wissenschaftlichen Modellen, Management-Tools und psychologischen Grundlagen fußt:
Ein Großteil meiner Wirksamkeit liegt jenseits davon. Im Raumhalten, im Dazwischen, im Wahrnehmen und Benennen des Wesentlichen.
Als Energetic Health Coach arbeite mit Prinzipien der Quantenphilosophie, Salutogenese, Positiven Psychologie, Epigenetik und Humanenergetik. Denn: Der Mensch ist mehr als eine Rolle im System. Er ist Teil des Systems und Systeme heilen nur von innen.
Ich glaube nicht an Entweder-oder.
Ich verbinde Klarheit mit Tiefe. Struktur mit Stille. Bewegung mit Bewusstsein.
Ich bin hier, um Komplexität verständlich, Veränderung menschlich und Zukunft wieder gestaltbar zu machen.
Leitbild & Mission
Ich begleite Übergänge mit einem klaren Ziel: Rückkehr zu Kohärenz und Produktivität.
Meine Arbeit beginnt dort, wo klassische Veränderungsprozesse enden. Im Innersten von Organisationen: bei den Menschen. In einer Welt, in der Orientierung rar wird und der holistisch gesunde Mensch zum entscheidenden Erfolgsfaktor avanciert, öffne ich Räume für Selbstverantwortung, Sinn, spirituelle Gesundheit und authentische Entwicklung.
Mein Ansatz ist nicht esoterisch, sondern wirtschaftlich begründet: Nur gesunde und selbstwirksame Menschen können dauerhaft zur produktiven Wertschöpfung beitragen. In Unternehmen, in Teams, in der Gesellschaft.
Ich unterstütze Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, sich im Einklang des 6. Kondratieffs neu auszurichten: Gesundheit, Sinn und Verbundenheit als Treiber einer neuen wirtschaftlichen Entwicklungswelle.
Meine Mission ist es, Zukunftsfähigkeit (Futability®) von Menschen und Organisationen zu stärken. Damit Arbeit nicht nur effizient, sondern sinnvoll ist. Damit Produktivität an Tiefe gewinnt. Damit eine neue Form von Menschlichkeit in Wirtschaft und Führung Einzug hält. Nicht als Trend, sondern als notwendige Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit.
Ich bin überzeugt:
Nur aus einem gesunden Bewusstsein heraus kann echte Transformation gelingen.
Der 6. Kondratieff in 70 Sekunden erklärt
Was ist der 6. Kondratieff?
In diesen 70 Sekunden erfahren Sie in aller Kürze, wie langfristige Wirtschaftszyklen nach Nikolai Kondratieff funktionieren und warum wir aktuell im Übergang zum 6. Zyklus stehen. Im Mittelpunkt: Gesundheit, Nachhaltigkeit und menschliches Wohlbefinden als neue Wachstumstreiber.
Vision
Arbeit mit Sinn, Tiefe und Resonanz.
Ich träume von einer Arbeitswelt, in der Menschen nicht mehr nur funktionierten, sondern wirken. Eine Welt, in der Arbeit mehr ist als Leistung, nämlich Ausdruck von Sinn, Schaffenskraft und Verbindung. In der Produktivität nicht durch Kontrolle, sondern durch innere Kohärenz entsteht. In der Qualität und Tiefe den Takt vorgeben, nicht Geschwindigkeit und Oberfläche.
Ich sehe Unternehmen, die Resonanzräume schaffen: Räume, in denen Menschen im Einklang mit sich selbst, mit ihrer Aufgabe und mit dem größeren Ganzen arbeiten. Räume, in denen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als schöpferische Bewegung verstanden wird.
Meine Vision von der Arbeit der Zukunft ist nicht nur smart, sie ist bedeutungsvoll.
Sie verbindet Exzellenz mit Bewusstsein, Leistung mit Lebendigkeit, Wandel mit Sinn.
Diese Zukunft ist kein ferner Idealzustand. Sie beginnt dort, wo Menschen sich wieder trauen zu fragen: Wofür tun wir das?