Die Arbeitswelt ist heute in ein hochkomplexes, anforderungsreiches Umfeld eingebettet. Der Umgang mit Instabilitäten – auf ökonomischer, physischer, psychischer und sozialer Ebene – ist zu einer wesentlichen Anforderung für Führungskräfte und Mitarbeitende geworden.

Um instabile Phasen bewältigen zu können, brauchen Menschen ein hohes Kontextverständnis (= Literacy), d.h. sie müssen situativ sowohl auf individuelle als auch auf
kollektive Veränderungen reagieren können. Und das oft mehrfach am Tag in unterschiedlichen Konstellationen. Hybrid, digital und in Präsenz.

LITERACY: DEN KONTEXT VERSTEHEN

Unter den Begriff “Literacy” hat man ursprünglich die Fähigkeit subsummiert, lesen und schreiben zu können. Mittlerweile umfasst “Literacy” jedoch einen ganzen Kanon an Kompetenzen, die in unterschiedlichen Kontexten in der gebraucht werden. Literacy beschreibt ein umfassendes systemisches Kontextverständnis, welches verschiedene Kompetenzen und Fähigkeiten in einer sich ständig wandelnden und vernetzten VUCA-Welt umfasst.

DEEP DIVE: MODERNE AUSBILDUNGEN

Um Kontextverständnis zu erlangen, reichen einzelne Micro-Learning-Formate nicht aus. Daher verbinden die DEEP DIVE-Ausbildungen kurze Lernsequenzen zu einer Lernkette, die sich über mehrere Wochen oder Monate erstreckt. Alle Ausbildungsmodule sind nach dem gleichen Schema aufgebaut:

• 1 Lern-/Einführungs-Video, das in das jeweilige Thema einführt und auf einer Ausbildungs-Webseite bis zum Ende der Ausbildung zum Anschauen zur Verfügung steht. Das Video ist ca. 45 Minuten lang.
• 1 Live-Session online zu jedem Ausbildungsmodul (Dauer 2 Stunden), bei der in Einzel- oder Gruppenarbeit Methoden-Kompetenz vermittelt und erprobt wird.
• Ausstellung eines Zertifikats für alle Teilnehmenden
• Gruppengröße: 4 bis max. 30 Personen