Wenn Gedanken fliegen lernen, dann ist es eine
VogelPerspektive
Sie wollen Denkblockaden durchbrechen, Mitarbeitende und Führungskräfte zum innovativen Weiterdenken animieren und die Zukunftskompetenzen (Futability®) stärken? Sie möchten, dass Ihre Belegschaft souverän und handlungskompetent in der VUCA-Welt navigieren kann? Dann sind Melanie Vogels VogelPerspektiven Ihre richtige Wahl!
Melanie kreiert Oasen des Denkens mit Angeboten, die punktgenau die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen treffen, Erkenntnisse bringen, das Bewusstsein für den aktuellen Wandel schärfen und Lösungen für den Umgang bieten.
Als führende VUCA-Expertin macht Melanie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels. Als Spezialistin für inspirierende Impulse zeigt die WirtschaftsPhilosophin neue Zusammenhänge auf.
Als Business-Vordenkerin, Innovation-Coach und Holistic Health Coach (Master) bietet sie Prozess- und Führungskräftebegleitung an und entwickelt konkrete, praxistaugliche Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag, die direkt umgesetzt werden können.
Futability®
„Future“ (=Zukunft) und „Ability“ (= Fähigkeit, Befähigung). Futability® – die Fähigkeit, den Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft flexibel, reflektiert und pro-aktiv begegnen zu können, ist die Kompetenz, auf die es heute und in Zukunft ankommt.
VUCA
VUCA beschreibt eine dynamische Welt radikaler (disruptiver) Veränderungen. Im Windschatten dieser Veränderung bleibt kein Stein auf dem anderen. Unternehmen müssen sich anpassen, sonst drohen sie den Anschluss an die Zukunft zu verlieren.
Innovational Thinking
Die Fähigkeit, kreative und neuartige Lösungen für Probleme zu finden und verschiedene Ressourcen zu nutzen, um die Herausforderungen der aktuellen Zeit zu bewältigen. In Organisationen ist Innovational Thinking ein Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum.
Holistic Leadership
Ein ganzheitlicher Führungsansatz, bei dem Führungskräfte lernen, physische, mentale und emotionale Aspekte in ihre Führungsarbeit zu integrieren. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Dies erfordert Selbstreflexion, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen und zu integrieren.
TH!NK
TH!NK fördert die Wiederentdeckung des Denkens im Unternehmenskontext. Es zielt darauf ab, die kognitiven Fähigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken. Mitarbeitende und Führungskräfte werden ermutigt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Perspektiven einzunehmen.
Digitales Empowerment
Die Befähigung von Menschen, sich in der digitalen Welt selbstbestimmt und kompetent zu bewegen. Ziel ist es, Menschen zu befähigen, die Chancen der digitalen Welt zu nutzen und gleichzeitig verantwortungsvoll mit den Herausforderungen umzugehen.
Zufriedene Kunden
