Wenn Gedanken fliegen lernen, dann ist es eine
VogelPerspektive
Sie wollen Denkblockaden durchbrechen, Mitarbeitende und Führungskräfte zum innovativen Weiterdenken animieren und die Zukunftskompetenzen (Futability®) stärken? Sie möchten, dass Ihre Belegschaft souverän und handlungskompetent in der VUCA-Welt navigieren kann? Dann sind Melanies VogelPerspektiven Ihre richtige Wahl!
Als führende VUCA-Expertin macht Melanie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels. Als Spezialistin für inspirierende Impulse zeigt die WirtschaftsPhilosophin neue Zusammenhänge auf.
VogelPerspektiven des Monats
- Die Suche nach dem Sinn
- Vogel des Monats
- Life-Hack: Lebensqualität stärken
- Upskilling Für Ihr Ausbildungs- Und Trainee-Programm
- NEU: Trauer im Unternehmenskontext
- Technologie und Menschheit im Wandel: Ist unsere Anpassungsfähigkeit gefährdet?
- Zen-Philosophie: 10 praktische Tipps für mehr Gelassenheit und Selbstlosigkeit
- Termine MÄRZ 2024
- Generation Z: Die Suche nach dem Sinn
- Gesundheitswoche
Die Suche nach dem Sinn
Liebe Leserinnen und Leser,
In einer Welt, die sich mit atemberaubender Geschwindigkeit dreht und in der die Kakophonie von Krisen-Nachrichten unser Bewusstsein flutet, drohen wir, den Faden des Lebens zu verlieren. Die Frage nach dem, was wirklich wichtig ist, versinkt einerseits im hektischen Alltag – und doch ist die Sinnfrage in allen Generationen aktuell präsenter denn je.
Inmitten unzähliger Ablenkungen sehnen sich immer mehr Menschen nach einem tieferen Verständnis darüber, wer wir sind und wohin die menschliche Reise noch gehen soll. Vor allem die Generation Z, der oftmals Oberflächlichkeit, wenig Durchhaltekraft und noch weniger Loyalität vorgeworfen wird, ist auf Sinnsuche.
Laut einer Studie von Deloitte aus dem Jahr 2020 würden 88 % der Gen Z lieber für Unternehmen arbeiten, die sie für ethisch und moralisch korrekt halten. Und eine Umfrage von Pew Research aus dem Jahr 2018 gab an, dass 89 % eine sinnvolle Arbeit als wichtig erachten. Ein weiterer Faktor, der die Sinnsuche der Gen Z antreibt, ist die zunehmende Sichtbarkeit globaler Probleme, soziale Ungerechtigkeit und politische Instabilität.
Doch auch die älteren Generationen wollen zunehmend kein “weiter so” mehr. Auch vor dem Hintergrund tief gespaltener Gesellschaften, zunehmender Einsamkeit und (wirtschaftlicher) Perspektivlosigkeit braucht es eine Neudefinition, wie wir als Menschheit Gegenwart und Zukunft gestalten wollen.
Im März werden wir Ihnen in dieser Richtung Anregungen und Inspirationen geben. Unser Vogel des Monats fokussiert das Thema Visionen, unser kostenfreier LifeHack gibt Hilfestellung hin zu mehr Lebensqualität, unser kostenfreies Webinar am 21. März informiert Sie über die “Generation Z und die Sinnsuche“.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen.
Bitte leiten Sie diese VogelPerspektiven gern an interessierte Kolleginnen und Kollegen weiter. #SharingIsCaring!
Herzliche Grüße
Melanie Vogel
Vogel des Monats
VISIONS-WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
„Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“, grantelte Helmut Schmidt einst über Willy Brandts Visionen im Bundestagswahlkampf 1980. Das Zitat zeigt, dass sich auch sehr kluge Menschen ab und an irren können, denn tatsächlich ist Hilfe – und manchmal auch ärztliche – nötig, wenn Menschen keine Visionen haben. Visionen erfüllen eine überlebenswichtige Funktion: Sie geben Hoffnung in veränderungsreichen Zeiten oder Krisen. Wem Visionen fehlen, der rutscht nicht nur schneller in Hoffnungslosigkeit, sondern verschwendet auch wertvolle (Lebens-)Energie durch zielloses Umherirren.
Im Visions-Workshop für Führungskräfte vermittelt Melanie Vogel den Teilnehmenden die drei wesentlichen Schritte, die zu einer wirkungsvollen Vision führen. Jeder Schritt wird durch Übungen begleitet, so dass die teilnehmenden Führungskräfte am Ende den „Bausatz” für eine eigene Führungs-Vision erarbeitet und im besten Fall auch eine konkrete eigene Führungs-Vision formuliert haben.
Bis zum 30. März können Sie den Vogel des Monats “Visions-Workshop für Führungskräfte” zum rabattierten Preis von CHF 1.350,- (EUR 1.450,-) anstelle von CHF 1.650,- (EUR 1.750,-) buchen. Teilnehmen können bis zu 16 Personen. Den Durchführungszeitraum können Sie flexibel bestimmen.
Life-Hack: Lebensqualität stärken
Fühlen Sie sich erschöpft? Fehlt Ihnen die Kraft, sich auf Positives zu fokussieren? Dann laden Sie sich diesen kostenfreien One-Pager herunter. Er hilft Ihnen, Ihre Lebensqualität zu stärken und den eigenen Fokus zu justieren. Verschenken Sie den Life-Hack gern auch an Menschen, die gerade ein wenig “durchhängen”. #SharingIsCaring
Upskilling Für Ihr Ausbildungs- Und Trainee-Programm
Kompetenzerwerb steigert die Mitarbeiterzufriedenheit – und das fängt bei den jungen Menschen an. Der Aufbau von Fähigkeiten ist ein wirkungsvoller Weg, um das Bedürfnis nach Selbstwirksamkeit zu befriedigen und gleichzeitig die Bindung zur Arbeit zu stärken.
Die “Brainfood Trainings” bieten genau hier Unterstützung und übernehmen den Part der Qualifizierung junger Auszubildender und/oder Trainees, den Berufsschulen nicht abdecken und Unternehmen oft aus Kapazitäts- und Kostengründen nicht leisten können. Brainfood-Trainings vermitteln in kurzen aber intensiven Lerneinheiten.
NEU: Trauer im Unternehmenskontext
Trauer ist im Unternehmenskontext im Regelfall ein Tabu. Erst wenn Kolleginnen oder Kollegen versterben, kann das Thema nicht mehr ignoriert werden. Dabei spielt Trauer in so viel mehr menschlichen Prozessen eine Rolle. Jede Veränderung im Team, Kündigungen oder Entlassungen, Unternehmensverlagerungen oder -verkäufe sowie Changeprozesse jeder Art, die das Arbeiten im gewohnten Umfeld verändern, können Trauer auslösen. Unterdrückte Trauer kann individuell zu psychischen Problemen führen und im Unternehmenskontext jegliche Gefühle von Sicherheit rauben.
Technologie und Menschheit im Wandel: Ist unsere Anpassungsfähigkeit gefährdet?
Seit Jahrhunderten hat die Technologie die Welt verändert, doch in jüngster Zeit geschieht dies in einem beispiellosem Tempo. Die Frage drängt sich auf, ob die Menschheit mit diesem Wandel noch Schritt halten kann. Haben wir Gesellschaften geschaffen, die zu komplex und schnelllebig geworden sind? Was passiert, wenn Veränderungen so schnell erfolgen, das sich die unterschiedlichen Systeme nicht mehr auf natürliche Weise anpassen kann? Sicher scheint: Alle heute lebenden Generationen sind Teil eines riesigen Experiments, was die Flexibilität und Stabilität menschlicher Gesellschaftsordnungen angeht. Ist unsere Anpassungsfähigkeit in Gefahr?
Zen-Philosophie: 10 praktische Tipps für mehr Gelassenheit und Selbstlosigkeit
Entdecken Sie die zeitlosen Prinzipien der Zen-Philosophie, die darauf abzielen, mehr Gelassenheit und Selbstlosigkeit im Leben zu fördern. Von der Betonung der Leerheit und Selbstlosigkeit bis hin zur Akzeptanz des Wandels und der Praxis der Achtsamkeit bietet dieser Artikel praktische Einblicke in die Welt des Zen. Lernen Sie, wie das Loslassen von Anhaftungen und das Kultivieren von Mitgefühl zu einem einfacheren und erfüllteren Leben führen können. Erfahren Sie, wie die Zen-Philosophie Sie dazu ermutigt, jeden Moment bewusst zu erleben und sich von Gier und Verlangen zu befreien. Tauchen Sie ein in die Essenz von Zen und entdecken Sie, wie diese zeitlose Weisheit Ihnen helfen kann, inneren Frieden und Zufriedenheit zu finden.
Termine MÄRZ 2024
21. März
9-10 Uhr
Generation Z: Die Suche nach dem Sinn
Weltweit wird die Generation Z in wenigen Jahren die größte Zielgruppe sein, die den Arbeitsmarkt und die Belegschaften dominiert. Vollständig digital aufgewachsen, hat ein Großteil ein Büro noch nie vor der Pandemie erlebt! Die Generation Z ist die erste Generation, die dem Leistungsgedanken nicht mehr bedingungslos folgen wird (oder folgen kann)!
Studien zeigen, dass die Gen Z eine tiefe Sehnsucht nach Sinn verspürt. Laut einer Umfrage von Pew Research aus dem Jahr 2018 geben 89% der Gen Z-Mitglieder an, dass sie eine sinnvolle Arbeit als wichtig erachten. Eine Studie von Deloitte aus dem Jahr 2020 zeigt: Nur 47% der Gen Z-Mitglieder bevorzugen eine traditionelle Karriere. 88% würden lieber für Unternehmen arbeiten, die sie für ethisch und moralisch korrekt halten.
In unserer kostenfreien Informations-Veranstaltung beleuchten wir die Sinnsuche der Generation Z und zeigen, wie Arbeitgeber reagieren könnten.
Dieses kostenfreie Info-Webinar richtet sich an Menschen aus folgenden HR-Bereichen:
* Personalleitung
* Personalentwicklung
* Ausbildungsleitung
Informieren Sie gern auch Ihre Kolleginnen und Kollegen aus den anderen HR-Bereichen für die das Thema interessant sein könnte!
18. – 24. März
Gesundheitswoche
VAGUSNERV – Unser Lebensnerv
Ruhe- und Schlaflosigkeit, Migräne, Tinnitus, Verdauungsbeschwerden, Schmerzen, Ängste, Depressionen, innere Unruhe, Burnout oder unverarbeitete Traumata – alle Symptome können mit unserem zehnten Hirnnerv zusammenhängen. Der Vagusnerv ist der Schlüsselnerv für die Balance von Körper, Geist und Seele.
Um den Vagusnerv zu aktivieren, zu stabilisieren und in seine natürliche Regulationsfähigkeit zurückzuführen, bietet Melanie Vogel vom 18. bis 24. März eine energetische Gesundheitswoche mit dem Schwerpunkt “Vagusnerv” an.
Die Teilnahme kostet CHF 180,- (EUR 195,-).