In veränderungsreichen Zeiten ist Wissen ebenso volatil wie die Umgebung, in der Wissen entsteht. Fügt man den Faktor des demografischen Wandels hinzu, so erhält die Notwendigkeit von Wissenserwerb und Wissensmanagement eine zusätzlich kritische Komponente. Nicht nur, dass Wissen das Unternehmen verlässt – auch die Möglichkeit der nachrückenden Generation, Wissen zu vertiefen, schrumpft. Zum einen fehlt die Zeit, zum anderen aber auch der oft nicht mehr vorhandene langfristige Verbleib auf einer Position. Diese VogelPerspektive zeigt, was beim Wissensmanagement zu beachten ist und gibt Tipps zur Umsetzung.
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