Kategorie: Digitalisierung

Künstliche Intelligenz und die „Trägheit am Steuer“

(© Melanie Vogel) Die Integration generativer KI-Modelle wie GPT-4 in wissensintensive Arbeitskontexte zeigt ein paradoxes Bild: Einerseits steigt die Produktivität, andererseits birgt der technologische Fortschritt erhebliche Risiken für kritisches Denken und Eigenverantwortung. Anhand empirischer Studien, u. a. mit Beratern der Boston Consulting Group, wird deutlich, dass hochqualifizierte Fachkräfte Gefahr laufen, durch die Leistungsfähigkeit der KI in […]
Künstliche Intelligenz und die „Trägheit am Steuer“

(© Melanie Vogel) Die Integration generativer KI-Modelle wie GPT-4 in wissensintensive Arbeitskontexte zeigt ein paradoxes Bild: Einerseits steigt die Produktivität, andererseits birgt der technologische Fortschritt erhebliche Risiken für kritisches Denken und Eigenverantwortung. Anhand empirischer Studien, u. a. mit Beratern der Boston Consulting Group, wird deutlich, dass hochqualifizierte Fachkräfte Gefahr laufen, durch die Leistungsfähigkeit der KI in […]
Meetings, Meetings, Meetings

(© Melanie Vogel) Wenn man heutige Büroarbeit in einem Wort zusammenfassen müsste, wäre es „Meeting“. Der Meeting-Wahn ist in den letzten Jahren derart gewachsen, dass Kommunikation inzwischen die wichtigste Fähigkeit von Wissensarbeitern ist – wichtiger als Kreativität oder tatsächliche Problemlösung. Doch wie konnte es so weit kommen? Und warum verbringen wir immer mehr Zeit damit, […]
Produktivität in hybriden Teams

(© Melanie Vogel) Hybrides Arbeiten hat die Art und Weise, wie Unternehmen und Teams funktionieren, revolutioniert. Es bietet Flexibilität und neue Vorteile, stellt Teams jedoch auch vor Herausforderungen. Wie können hybride Teams ihre Produktivität steigern und gleichzeitig Engagement und Wohlbefinden fördern? Auf Basis von Gallup-Forschungen und bewährten Strategien zeigt dieser Artikel, wie Führungskräfte und Teams […]
Wie Künstliche Intelligenz unser Selbstverständnis verändert

(© Melanie Vogel) Generative KI verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, und dabei wird zunehmend klar, dass sich nicht nur die Aufgaben, sondern auch unsere Wahrnehmung von uns selbst verändert. Viele Aufgaben, die früher von Menschen erledigt wurden, wie etwa das Zusammenbauen von Produkten oder das Schreiben von Texten, werden zunehmend […]
Langfristiger KI-Erfolg: Die 7 wichtigsten Fragen

(© Melanie Vogel) Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert Geschäftsmodelle in nahezu allen Branchen. Doch um mit KI nicht nur kurzfristig Erfolge zu feiern, sondern langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es einer durchdachten Strategie. Die folgenden sieben Fragen sollte jedes Unternehmen beantworten, um KI-Initiativen auf Erfolgskurs zu bringen und zukunftssicher zu machen. Frage 1: […]
Die digitale Welt: Spaltung statt Synthese

(© Melanie Vogel) Die digitale Welt zwingt uns in eine binäre Logik von 0 und 1. Diese Struktur widerspricht grundlegenden Prinzipien der europäischen Geistesgeschichte. Statt in These und Antithese zu denken und nach einem dritten Weg zu suchen, dominiert eine Polarisierung, die Dialog und Differenzierung erschwert. Diese Entwicklung wurde bereits in den 1970er Jahren von […]
Warum eine KI nichts weiß

(© Melanie Vogel) Was ist Wissen? Diese Frage wird durch den aktuellen Hype um KI – die Künstliche Intelligenz – immer wichtiger, denn sie vermittelt uns das Gefühl, hier würde eine echte Konkurrenz zum Menschen herangezüchtet. Doch dem ist (noch) nicht so. Eine KI weiß praktisch nichts! Wie komme ich zu dieser Aussage? Wir Menschen […]
Innovieren statt duplizieren

(© Melanie Vogel) Wenn man in einer sich schnell verändernden und unsicheren Welt erfolgreich sein will, kommt es nicht mehr so sehr darauf an, was man weiß, sondern wie man denkt. Ein Beispiel: Was wissen Sie heute über „Arbeit“? Und was denken Sie heute über „Arbeit“? Die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Art und […]
KI in der Wirtschaft

(Ein Kommentar von Melanie Vogel) Aus dem Silicon Valley wabert seit einigen Jahren eine Idee in die deutsche Unternehmenslandschaft, die sich „Solutionismus“ nennt. Dahinter steckt der Gedanke, dass es für alle drängenden Probleme unserer Zeit eine technische Lösung gibt. Der Clou an der Vorstellung ist, dass uns „Big Data“ und KI nicht nur den Weg […]
Hybrides Denken

(© Melanie Vogel) Hybrides Denken als Notwendigkeit begann am 12. März 1989. Dieser Tag hat die Welt irreversibel verändert. An diesem Tag stellte Tim Berners-Lee im CERN ein Projekt vor, das auf einem Hypertext-System aufbaute und seiner Ansicht nach Forschungsergebnisse auf einfache Art und Weise „verflechten“ – sprich: vernetzten – konnte. Sein Ziel war eine vereinfachte […]
Digitalisierung: Mythos oder Realität?

(© Melanie Vogel) Viele digitale Transformationen laufen nicht nur ins Leere, sondern scheitern kläglich. Der Untergang digitaler Vorhaben beginnt meistens damit, dass man glaubt, digitale Prozesse seien wie Manna, das vom Himmel fällt. Ihnen wird eine gewisse Allmacht zugesprochen, die vorhandenen Probleme im Unternehmen vollumfänglich beseitigen zu können. Das ist – wenig überraschend – ein folgenschwerer […]
Virtual Literacy – das “Ich” im digitalen Raum

(© Melanie Vogel) Wie verändert sich das „Ich“ im digitalen Miteinander? Wie können wir auf gesunde und selbstbewusste Weise die analoge und digitale Welt miteinander verbinden? Wie kreieren wir eine gelingende Form der „WIRtualität“? Das waren Fragen, die ich im Rahmen meines Vortrages „Virtual Literacy“ beim diesjährigen University:Future Festival adressierte (hier in voller Länge auf dem YouTube-Kanal des […]
Produktivitäts-Irrtum: 3 Gründe

(© Melanie Vogel) Isaac Asimov schrieb mehr als 500 Bücher und hatte – zumindest zum Beginn seiner künstlerischen Tätigkeiten – nur eine einfache Schreibmaschine zur Verfügung. Leonardo da Vinci produzierte 10.000 Seiten mit Ideen und Forschungserkenntnissen und auch er kam ohne moderne technische Hilfsmittel aus. Einige der bahnbrechendsten Erfindungen entstanden zu einer Zeit, als Computer und […]
Wo kommt das Neue her?

(© Melanie Vogel) Zufallsbegegnungen und Zufallsgespräche sind gerade im Unternehmenskontext wichtig, um Silodenken zu durchbrechen, sich spontan auszutauschen oder aus der Situation heraus Gedankenblitze und Ideen zu generieren. Der Small-Talk an der Kaffeemaschine oder das Treffen beim Mittagessen waren und sind nach wie vor extrem wichtige Anlaufstellen, um glückliche Zufälle (Serendipity) zu befördern, aus denen bahnbrechende […]