Wenn Gedanken fliegen lernen, dann ist es eine
VogelPerspektive
Sie wollen Denkblockaden durchbrechen, Mitarbeitende und Führungskräfte zum innovativen Weiterdenken animieren und die Zukunftskompetenzen (Futability®) stärken? Sie möchten, dass Ihre Belegschaft souverän und handlungskompetent in der VUCA-Welt navigieren kann? Dann sind Melanies VogelPerspektiven Ihre richtige Wahl!
Als führende VUCA-Expertin macht Melanie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels. Als Spezialistin für inspirierende Impulse zeigt die WirtschaftsPhilosophin neue Zusammenhänge auf.
Als Business-Vordenkerin, Innovation-Coach und Holistic Health Coach (Master) bietet sie Prozess- und Führungskräftebegleitung an und entwickelt konkrete, praxistaugliche Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag, die direkt umgesetzt werden können.
Inner Development
Futability® & VUCA-Fitness als Ziel
Alle Angebote von Melanie Vogel dienen dazu, die Zukunftsfitness (Futability®) der Menschen zu stärken, um über diesen Weg die VUCA-Fitness zu erhöhen, also die Fähigkeit, mit einer volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt umgehen zu können. Mit über 200 inspirierenden Themen befähigt Melanie Menschen, den epochalen Wandel zu gestalten.
Die VogelPerspektiven thematisieren:
- Zukunftsfitness (Futability®)
- Purpose-Driven Leadership
- Future Skills
- Kollaborative Kreativität & Zusammenarbeit
- Selbstbewusstsein und Empowerment
- Self-Care und We-Care
Die über 200 Themen sind in insgesamt 9 Kategorien unterteilt. Um eine bessere Orientierung zu bieten, sind die Kategorien farblich hervorgehoben.
Diese Themen sind eingebettet in das Konzept der „Inner Development Goals” (IDG). Die „Inner Development Goals” wurden 2020 in Stockholm von einer Non-Profit-Initiative entwickelt mit der Vision, Menschen weltweit fit zu machen für den epochalen Change.
SEIN
Die Dimension „SEIN” betont die persönliche Weiterentwicklung sowie die Entwicklung und Vertiefung unserer Beziehung zu unseren Gedanken, Emotionen und unserer Umwelt.
DENKEN
Die Dimension „DENKEN” fördert die Weiterentwicklung der kognitiven Skills sowie die Fähigkeit, mit Unvoreingenommenheit die Welt als ein großes Ganzes zu betrachten.
BEZIEHUNG
Die Dimension „BEZIEHUNG” fördert die Beziehungsfertigkeiten sowie die Fähigkeit, Wertschätzung und Fürsorge zu leben.
KOLLABORATION
Die Dimension „KOLLABORATION” fördert die Fähigkeit, Interessensgruppen mit unterschiedlichen Werten, Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbinden.
HANDELN
Die Dimension „HANDELN” fördert die Qualität der Proaktivität – dem Erlangen von Handlungsfähigkeit.
VIRTUAL LITERACY
Die Dimension „VIRTUAL LITERACY” fördert das Verständnis für digitale und analoge Lebenswelten.
SELF-CARE
Die Dimension „Self-Care“ vermittelt Life-Hacks für mehr Gesundheit & Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
PHILOTOPIA
Die Dimension „Philotopia“ öffnet „Denk-Räume“ und lädt zum wirtschaftsphilosophischen Denken ein.
Work Hacks
Die Dimension „Work Hacks“ vermittelt praktische „Nano-Tools“ zur Verringerung von komplexem Workload.
Zufriedene Kunden
