Kategorie: WORK HACKS

  • In 3 Schritte raus aus der Veränderungsmüdigkeit

    In 3 Schritte raus aus der Veränderungsmüdigkeit

    Seit vielen Jahren befinden sich Unternehmen in einem Zustand ständiger Neuerfindung und Veränderung. Zukunftsfähig (Futability®) zu bleiben erfordert immer größere Anstrengungen, da sich Change an Change scheinbar und faktisch ohne Pause aneinanderreiht. Dieser “Non-Stop-Change” ist erschöpfend und kann zu Veränderungsmüdigkeit führen. Dieser Work Hack zeigt, welche Wege und Methoden es gibt, sich aus der Veränderungsmüdigkeit […]

  • 3 Möglichkeiten, mit Unwägbarkeiten umzugehen

    3 Möglichkeiten, mit Unwägbarkeiten umzugehen

    Unwägbarkeiten und Planlosigkeit diktieren seit einigen Jahren vor allem die Arbeits- und Wirtschaftswelt. Hierfür gibt es zwar viele Gründe, aber recht wenige Ansatzpunkte, wie mit Unwägbarkeiten und Planlosigkeit umgegangen werden kann. Dieser Work Hack möchte das ändern und vermittelt den Teilnehmenden drei Möglichkeiten, das Unerwartete zu “managen”. ANFRAGE an MELANIE VOGEL

  • 3 Schritte zur Stärkung des Mut-Muskels

    3 Schritte zur Stärkung des Mut-Muskels

    Mut ist eine “Helden-Tugend” – so zumindest lassen es uns Märchen und Mythen glauben. Doch das stimmt so natürlich nicht, denn jeder Mensch hat die Fähigkeit, mutig durchs Leben zu gehen und beispielsweise Veränderungen mit entsprechender Entschlossenheit anzugehen. Dieser Work Hack zeigt in drei Schritten, wie jeder Mensch seinen Mut-Muskel aktivieren und stärken kann. ANFRAGE […]

  • Komplexität verringern in 3 Schritten

    Komplexität verringern in 3 Schritten

    Komplexität ist ein großes Problem in fast allen Unternehmen und in so gut wie jedem Team. Der Umgang mit Komplexität ist daher eine überaus notwendige Kompetenz, denn erst, wer Komplexität versteht, kann zur Vereinfachung übergehen. Dieser Work Hack zeigt in drei Schritten, wie man sich einem komplexen Problem nähern kann und welche Möglichkeiten der Simplifizierung […]

  • Kollegiales Feedback geben in 10 Minuten

    Kollegiales Feedback geben in 10 Minuten

    Feedback ist wichtig – das ist allgemein bekannt. Bekannt ist allerdings auch, dass gemeinhin im kollegialen Kontext viel zu wenig zurück gespiegelt wird, ob ein Job gut gelaufen ist oder nicht. In vielen Fällen liegt es nicht daran, dass man generell kein Feedback geben will, sondern dass Feedback-Prozesse gemeinhin als zeitintensiv betrachtet werden. Dieser Work […]

  • 3 Schritte für mehr Anpassungsfähigkeit

    3 Schritte für mehr Anpassungsfähigkeit

    Anpassungsfähigkeit ist in veränderungsreichen Zeiten eine wesentliche Fähigkeit, um nicht zum Opfer von Veränderungen zu werden, sondern die eigene Gestaltungskraft beizubehalten. In diesem Work Hack lernen die Teilnehmenden drei wesentliche Schritte kennen, welche die eigene Anpassungsfähigkeit auf leichte Art und Weise erhöhen. ANFRAGE an MELANIE VOGEL

  • 10 Minuten für Maximale Produktivität

    10 Minuten für Maximale Produktivität

    Viele unserer Produktivitätsprobleme entstehen, weil wir mit dem Autopiloten arbeiten. Wir denken nicht darüber nach, was, wann oder warum wir Dinge tun. Wir erledigen sie einfach in der Reihenfolge, in der die Aufgaben zu uns kommen oder wie sie auf unserer To-Do-Liste stehen. Hinzu kommt ein nahezu ständiger Zufluss an Informationen und zu lösenden Problemen, […]

  • In 3 Schritten: Raus aus der Aufschieberitis

    In 3 Schritten: Raus aus der Aufschieberitis

    Kennen Sie das? Dringende Aufgaben erledigen Sie schnell und kompliziertere Aufgaben, die mehr und längere Aufmerksamkeit erfordern, schieben Sie immer wieder nach hinten. Aufschieberitis heißt dieses lästige Phänomen, das vor allem Stress, aber noch viel mehr ein schlechtes Gewissen verursacht. Die Aufgaben, die uns diese Form der Unlust bescheren, sind Frösche, die wir zu fressen […]

  • 10 Minuten für eine bessere Entscheidungsfindung

    10 Minuten für eine bessere Entscheidungsfindung

    Wir treffen jeden Tag Entscheidungen – oft, ohne es überhaupt zu merken. Doch je komplexer unsere Aufgaben sind, desto schwieriger werden auch die individuellen Entscheidungsfindungen oder die Entscheidungen, die wir im Team treffen müssen. Häufig artet die Entscheidungsfindung in langatmige Prozesse aus, die das Fällen von Entscheidungen unnötig in die Länge ziehen und den Workflow […]

  • High-Five-Kultur: Motivation fördern

    High-Five-Kultur: Motivation fördern

    Es ist hinlänglich bekannt: Motivierte Mitarbeitende sind nicht nur produktiver, sondern tragen auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Motivation zu fördern ist daher weder eine Einbahnstraße, noch ein “nice-to-have”, sondern ein kontinuierlicher Prozess zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Dieser “Work Hack” gibt Tipps und Methoden an die Hand, wie Motivation gefördert und eine “High-Five-Kultur” in einem […]

  • Entärgern in 10 Minuten

    Entärgern in 10 Minuten

    Im hybriden Arbeitskontext wird viel Selbstverantwortung und ein hohes Maß an Selbstorganisation auf die Mitarbeitenden übertragen. Die Mitarbeitenden bewegen sich zunehmend auf Augenhöhe mit den Führungskräften und demzufolge wandelt sich die Rolle der Führungskraft. Weg vom Dirigieren, hin zum Coaching und Mentoring. Dieser “Work Hack” gibt Coaching-Tools an die Hand, die auch ohne intensive Coaching-Ausbildung […]

  • Entstressen in 3 Schritten

    Entstressen in 3 Schritten

    Schon vor der Corona-Krise wurde Burnout als Epidemie bezeichnet. Aktuell ist der Erschöpfungsgrad bei vielen Menschen extrem hoch, unter anderem durch anhaltenden arbeitsbedingten Stress. Dauerstress ist extrem ungesund, daher ist es wichtig, schon früh und immer wieder sorgsam auf die eigene Entstressung zu achten. Dieser Work Hack gibt Ihnen verschiedene Nano-Tools an die Hand, wie […]

  • Entschleunigen in 10 Minuten

    Entschleunigen in 10 Minuten

    Ein gutes Pausenmanagement ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit, um langfristige Produktivität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Pausen sind keine Unterbrechungen, sondern eine strategische Investition in den Erhalt der eigenen Arbeitskraft. Dieser Work Hack macht deutlich: Um den Geist zu regenerieren, ist es wichtig, sich regelmäßig von der Arbeit zu lösen. Sie bekommen unterschiedliche […]

  • Alltags-Krisen bewältigen in 3 Schritten

    Alltags-Krisen bewältigen in 3 Schritten

    Ein (Arbeits-)Leben ohne Krisen gibt es nicht. Das wäre auch nicht gut, denn Krisen sind Indikatoren für überfällige Neuanfänge. Nichtsdestotrotz machen Krisen keinen Spaß und wenn Sie uns heimsuchen, fehlen uns oft die Methoden, mit den Alltagsdramen souverän umgehen zu können. Dieser Work Hack gibt Ihnen verschiedene Nano-Tools an die Hand, die in drei Schritten […]

  • Ideen generieren in 10 Minuten

    Ideen generieren in 10 Minuten

    Eine Welt ohne Ideen gibt es nicht und ein Leben ohne ab und an mal einen zündenden Gedanken zu haben, auch nicht. Je belasteter wir allerdings sind, umso schwerer fällt es uns im Alltag, Ideen zu generieren. Dieser Work Hack vermittelt Ihnen wirksame Methoden, wie Sie innerhalb von 10 Minuten Ihr Gehirn nicht nur kreativ […]

  • Mentale Stärke in 3 Schritten

    Mentale Stärke in 3 Schritten

    Es gibt bestimmte Tage, bestimmte Menschen und bestimmte Situationen, da läuft es einfach nicht rund. Diese Momente der Dissonanz rauben uns extrem viel Energie und eigentlich sollten wir genau solche Situationen meiden, um uns nicht selbst zu erschöpfen. Im Arbeitskontext ist das aber nicht möglich. Da gibt es bestimmte Meetings, Führungskräfte oder Kollegen, denen wir […]

  • Tagesplanung in 10 Minuten

    Tagesplanung in 10 Minuten

    Eigentlich wissen wir es ja: 10 Minuten Planung sparen hinten raus viel Zeit und sorgen für mehr Effizienz. Und trotzdem nehmen wir uns diese Zeit im Regelfall nicht, sondern stürzen uns morgens in unsere E-Mails – und ab da sind wir im täglichen Hamsterrad gefangen. Dieser Work Hack macht deutlich, warum die 10 Minuten Planung […]

  • Für Führungskräfte: Feedback geben in 10 Minuten

    Für Führungskräfte: Feedback geben in 10 Minuten

    Die meisten Menschen sehnen sich nach Feedback – und ärgern sich darüber, dass sie von ihren Führungskräften so wenig davon bekommen. Feedback gleicht unser Selbstbild mit unserem Fremdbild ab und kann uns überzeugen, dass wir etwas richtig gut können oder uns aufzeigen, wie wir etwas besser machen können. Dieser Work Hack vermittelt Ihnen unterschiedliche Nano-Tools […]

  • Für Führungskräfte: In 3 Schritten Erfolgreich delegieren

    Für Führungskräfte: In 3 Schritten Erfolgreich delegieren

    Erfolgreiches Delegieren ist eine der Schlüsselkompetenzen für effizientes Arbeiten und erfordert Fingerspitzengefühl, klare Kommunikation und Vertrauen. Kontrollbedürfnisse oder die Angst vor Fehlern stehen der Übertragung von Aufgaben an andere jedoch oft im Weg. Dieser Work Hack thematisiert Delegieren als eine Arbeitstechnik und zeigt, wie Aufgaben gezielt übertragen werden können, um nicht nur die eigene Effizienz […]

  • Kaizen für die Arbeitsplatzorganisation

    Kaizen für die Arbeitsplatzorganisation

    Zwischen Desk-Sharing und Homeoffice liegen Welten, was die Organisation des eigenen Arbeitsplatzes angeht. Während das eigene Homeoffice den Charme von kreativem Chaos versprühen kann, ähnelt das Desk-Sharing mehr der Organisation eines Supermarktes. Zwischen diesen beiden Extremen gilt es, sich so einzurichten, dass produktives Arbeiten möglich ist. In diesem “Work Hack” werden verschiedene Techniken vorgestellt, die […]

  • Für Führungskräfte: Zielmanagement in 10 Minuten

    Für Führungskräfte: Zielmanagement in 10 Minuten

    Ohne klare Ziele können Teams den Fokus verlieren und in Ineffizienz abdriften. Das effektive Management von Zielen ist daher mehr als nur das Setzen von Vorgaben. Es ist eine strategische Herangehensweise, die klare Definitionen, Priorisierung, regelmäßige Überprüfung und Motivationsförderung umfasst. In diesem Work Hack wird das Managen von Zielen als ein Schlüssel zur Strukturierung und […]

  • Selbstmanagement in 3 Schritten

    Selbstmanagement in 3 Schritten

    Selbstmanagement bezeichnet die Fähigkeit, die persönliche und berufliche Entwicklung weitgehendunabhängig von äußeren Einflüssen zu gestalten. Selbstmanagement ist eine Metakompetenz, die im hybriden Arbeitskontext immens sichtig ist, denn sie ermöglicht es, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten. Dieser “Work Hack” vermittelt unterschiedliche Techniken aus Management und Psychologie, um die eigene Motivation zu erhöhen, eigene Ziele zu […]

  • Wertschätzend kommunizieren in 3 Schritten

    Wertschätzend kommunizieren in 3 Schritten

    Wertschätzende Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil des zwischenmenschlichen Austauschs. Siebeinhaltet die Bereitschaft, anderen mit Respekt, Einfühlungsvermögen und Anerkennung zu begegnen, sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse angemessen zu formulieren, um eine positive und respektvolle Interaktion zu fördern. Dieser “Work Hack” zeigt wirkungsvolle Kommunikations-Methoden auf, die helfen, eine wertschätzende Kommunikation – auch im hybriden Arbeitskontext – zu fördern […]

  • Für Führungskräfte: Meetings effektiv gestalten

    Für Führungskräfte: Meetings effektiv gestalten

    Effiziente Meetings sind entscheidend für die Produktivität und Zusammenarbeit in Unternehmen. Laut Forbes sind effektive Meetings interaktiv. McKinsey & Company betont die Kürze eines Meetings und Harvard Business Review weist darauf hin, dass manchmal kurze Einzelgespräche effektiver und produktiver sein können als längere Gruppenmeetings. Dieser “Work Hack” zeigt in 7 Schritten, worauf es ankommt, wenn […]