➡ Warum wir zu Getriebenen geworden sind.

Die hybride Arbeitswelt verändert unsere Wahrnehmung von Zeit. Digitale Kommunikation, ständige Erreichbarkeit und paralleles Arbeiten auf mehreren Ebenen lassen Tage schneller vergehen – oft aber mit weniger greifbarem Ergebnis.

• Psychologisch: Unsere Aufmerksamkeit zersplittert. Wir springen zwischen Tasks, Calls und Tools – und verlieren dabei das Gefühl für lineare Zeit.
• Sozial: Teams werden „fraktaler“. Der Austausch findet über Kanäle statt, nicht mehr im Raum. Das gemeinsame Zeitempfinden im Team bricht weg.
• Strukturell: Durch fragmentierte Prozesse, hohe Meeting-Dichte und dezentrale Arbeit verschwimmt die Übersicht. Jeder arbeitet im eigenen Mikrokosmos – das große Ganze verschwindet.

Das Resultat: Komplexität steigt, Produktivität sinkt, Motivation leidet.