Warum wir zu Getriebenen geworden sind.

Die hybride Arbeitswelt verändert unsere Wahrnehmung von Zeit. Digitale Kommunikation, ständige Erreichbarkeit und paralleles Arbeiten auf mehreren Ebenen lassen Tage schneller vergehen – oft aber mit weniger greifbarem Ergebnis.

  • Psychologisch: Unsere Aufmerksamkeit zersplittert. Wir springen zwischen Tasks, Calls und Tools – und verlieren dabei das Gefühl für lineare Zeit.
  • Sozial: Teams werden „fraktaler“. Der Austausch findet über Kanäle statt, nicht mehr im Raum. Das gemeinsame Zeitempfinden im Team bricht weg.
  • Strukturell: Durch fragmentierte Prozesse, hohe Meeting-Dichte und dezentrale Arbeit verschwimmt die Übersicht. Jeder arbeitet im eigenen Mikrokosmos – das große Ganze verschwindet.

Das Resultat: Komplexität steigt, Produktivität sinkt, Motivation leidet.

Zurück zur Produktivität.

Time Rebels ist mehr als ein Trainingskonzept. Es geht darum, die Kontrolle über die eigene Zeit zurückzugewinnen, statt sich von Tools, Kalendern und Benachrichtigungen steuern zu lassen.

Time Rebels denken Arbeit neu:

  • Fokus statt Dauerreaktion
  • Klarheit statt Dauerkommunikation
  • Wirkung statt Beschäftigung

Die Mission: Rückkehr zur Produktivität.
Denn nur wer seine Zeit bewusst führt, kann wirklich wirksam handeln – für sich selbst, für das Team, für das Unternehmen.

Lernen in kompakten, gehirngerechten Formaten.

Die Time Rebels – Webinarreihe verbindet Wissenschaft, Praxis und moderne Lernpsychologie. Jedes Webinar dauert 60 Minuten und ist perfekt auf die Realität hybrider Arbeit abgestimmt.

Kernprinzipien des Formats:

  • Time Hacks: konkrete, sofort umsetzbare Strategien für fokussiertes Arbeiten
  • Gehirngerecht aufbereitet: kurze Lernimpulse, hohe Relevanz, direkte Anwendbarkeit
  • Nachhaltig verankert: Alle Webinare werden aufgezeichnet und für 12 Monate bereitgestellt. So können Inhalte wiederholt und vertieft werden
  • Flexibel integrierbar: Lässt sich nahtlos in bestehende Personalentwicklungsprogramme einbinden, ohne diese verändern oder anpassen zu müssen

Von Deep Work bis Teamorganisation.

Es gibt insgesamt sechs „Time Rebels-Editionen“, die inhaltlich aufeinander aufbauen. Jede Edition der Time Rebels behandelt einen klaren thematischen Schwerpunkt.

Teilnehmende lernen,

  • Unterbrechungen zu reduzieren,
  • Workload aktiv zu steuern,
  • Deep-Work-Phasen zu etablieren,
  • digitale Ruhezeiten einzuführen,
  • und neue Routinen zu schaffen, die Fokus, Leistung und Zufriedenheit fördern.

Produktivität, Motivation, Teamgeist.

Time Rebels schaffen messbare Veränderungen:

  • Höhere Produktivität durch klar strukturierte Fokuszeiten
  • Weniger Stress dank realistischer Workload-Planung
  • Mehr Teamklarheit durch abgestimmte Zeitorganisation
  • Langfristige Wirkung durch nachhaltige Routinen

Das Ziel ist keine kurzfristige Entlastung, sondern eine neue Arbeitskultur. Eine, in der Menschen ihre Zeit wieder als Ressource, nicht als Gegner begreifen.

Time Rebels führt Teams und Individuen dorthin zurück, wo produktive Arbeit entsteht: in die Kontrolle über die eigene Zeit.

Ihre Buchungsoptionen.

👉 Machen Sie Ihre Organisation bereit für die Rückkehr zur Produktivität.
Jetzt Time Rebels – Editionen buchen oder Beratungsgespräch vereinbaren und mehr erfahren.

Was die Time Rebels besonders macht:

  • Dauer: 60 Minuten pro Webinar – insgesamt 6 Webinare, die aufeinander aufbauen
  • Teilnahme: unbegrenzt (abhängig von Plattformkapazität)
  • Aufzeichnung: 12 Monate verfügbar
  • Format: digital, live, praxisnah
  • Zielgruppe: Mitarbeitende & Teams in hybriden Strukturen
  • Start: Jederzeit
  • Kosten: CHF 7.500,-