Schlagwort: Lernen

(© Melanie Vogel) Für Unternehmen, die „Futability®“ (zukunftsfähig) sein wollen, ist organisationales Lernen – der Prozess des Schaffens, Nutzens und Teilens von Wissen innerhalb eines Unternehmens oder einer vergleichbaren Institution – eine treibende Kraft für kontinuierliche Transformation. Doch wie sieht organisationales Lernen in der heutigen hypervernetzten VUCA-Welt aus? VUCA: Vom linearen Lernen zur kollektiven Transformation In der Industrialisierungsära war Lernen stark auf Ursache-Wirkungs-Beziehungen ausgerichtet. Dies mag in einer strukturierten und vorhersehbaren Welt sinnvoll gewesen sein, doch im 21. Jahrhundert, geprägt von Dynamik und globaler Vernetzung, greift ein solches Modell zu kurz. Traditionelles Lernen, das oft retrospektiv und individuell ist, hat…