Schlagwort: Fragilität

(© Melanie Vogel) Antifragilität: Unternehmen müssen lernen, aus den Herausforderungen hybrider Arbeit gestärkt hervorzugehen. Die Arbeitswelt hat sich seit 2020 tiefgreifend verändert. Hybride Modelle und Homeoffice sind längst keine Ausnahmen mehr, sondern prägen den Alltag in Konzernen, Mittelstand und Start-ups gleichermaßen. Diese Flexibilisierung wird von vielen als Fortschritt gefeiert: mehr Selbstbestimmung, weniger Pendelzeit, höhere Lebensqualität. Doch unter der Oberfläche zeigen sich Risse: Immer mehr Organisationen entwickeln Strukturen, die unter Druck nicht widerstandsfähiger werden, sondern erodieren. Sie sind fragil. Und damit angreifbar, ineffizient und langfristig gefährdet. Von Fragilität zu Antifragilität Das Konzept der Fragilität und insbesondere dessen Gegenentwurf, die Antifragilität, wie…