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    Feedback mit Fingerspitzengefühl

    (© Melanie Vogel) Feedback geben – besonders wenn es kritisch ist – kann unangenehm sein. Doch genau diese Momente erfordern Führung, Mut und Empathie. In diesen Situationen zeigt sich echte Führungsstärke, denn Feedback ist eines der wirkungsvollsten Werkzeuge, um Mitarbeitende zu entwickeln, die Unternehmenskultur zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Doch nicht jedes Feedback […]