Schlagwort: Feedback
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Feed Forward: Eine neue Perspektive auf Feedback
(© Melanie Vogel) Feedback ist oft mit negativen Gefühlen verbunden. Viele Menschen haben die Erfahrung gemacht, dass Rückmeldungen zu stark auf vergangene Fehler fokussieren, anstatt hilfreiche Impulse für die Zukunft zu liefern. Genau hier setzt die Methode “Feed Forward” von Marshall Goldsmith an, die einen positiven, zukunftsorientierten Dialog-Ansatz zum persönlichen Wachstum bietet. Was ist Feed […]
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Rat oder Feedback: Was zieht mehr?
(© Melanie Vogel) In der heutigen Arbeitswelt wird oft betont, wie wichtig Feedback für die persönliche und berufliche Entwicklung ist. Eine Studie von HBR zeigt jedoch, dass Feedback häufig zu vage oder wenig hilfreich ist und in manchen Fällen sogar negative Auswirkungen auf die Leistung haben kann. Eine bessere Alternative? Statt um Feedback zu bitten, […]
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Feedback mit Fingerspitzengefühl
(© Melanie Vogel) Feedback geben – besonders wenn es kritisch ist – kann unangenehm sein. Doch genau diese Momente erfordern Führung, Mut und Empathie. In diesen Situationen zeigt sich echte Führungsstärke, denn Feedback ist eines der wirkungsvollsten Werkzeuge, um Mitarbeitende zu entwickeln, die Unternehmenskultur zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Doch nicht jedes Feedback […]